Consejos para un Lenguaje Corporal Adecuado en Entrevistas de Trabajo

Hola, hola, hooola!!

Espero que estéis genial.

Después de estas últimas entradas, rememorando el viaje a Francia, (que hace más de 5 meses que estuvimos! Madre mía!), os traigo una que os prometí hace tiempo… Concretamente en Esta Entrada en la que os daba algunos consejos para enfrentaros a una entrevista y que todo saliera bien.

Así que, como lo prometido es deuda, como veis en el título, hoy la entrada va de CONSEJOS PARA TENER UN LENGUAJE CORPORAL POSITIVO EN LAS ENTREVISTAS LABORALES. En otras palabras, qué cosas tenéis que tener en cuenta el día de la entrevista para que sea ¡de 10!.

Vamos allá!!

Tenemos que partir de la base de que el lenguaje hablado no es lo único que da información a la persona que nos entrevista sobre nuestra forma de ser. También entra en juego el lenguaje corporal, pues, muchas veces, da más información que nosotr@s mism@s... Y la mayoría del tiempo, sin darnos cuenta!!

Dicho esto, empezamos!!

1. Un buen apretón de manos. El primer contacto no verbal que dejará una impresión en la persona que te entrevista es el apretón de manos; cuando es débil puede transmitir inseguridad. Así que, asegúrate de transmitir confianza apretando, ligeramente, la mano de tu entrevistador.

2. Haz contacto visual. Mantener el contacto visual te permitirá crear más empatía y demostrar interés por lo que te está comunicando. La escucha activa es fundamental. Para ponerla en práctica, cada cierto tiempo asiente levemente con la cabeza o pronuncia “ajá”, “sí”, “entiendo”, etc.

3. No cruces los brazos. La postura de brazos cruzados sobre el pecho puede denotar que se está a la defensiva, que se tiene poca apertura o resistencia, así que ¡evítalo!, las manos deben estar al alcance de la vista del entrevistador.

4. Mantén una buena postura. Se recomienda adoptar una postura neutral, sentarse derecho, erguido y mostrarse dispuesto y receptivo. Evita encorvarte o mostrarte arrogante, sólo denota flojera y falta de profesionalidad.

5. Sonríe. Pocas personas son conscientes de la buena impresión que puede causar una sonrisa sincera y un saludo cordial. Te puede abrir muchas puertas! Os digo desde ya que los reclutadores prefieren a una persona alegre y entusiasta antes que a una persona aparentemente hostil o estresada. Sin embargo, trata de no excederte, las sonrisas falsas o el humor forzado tampoco son recomendables.

6. No te muerdas las uñas. Es un hábito que denota nerviosismo, y esa energía puede causar muy mala impresión a la persona que te va a entrevistar, No permitas que tu manía llame más la atención que tu discurso. Si aun así, no puedes evitar mordértelas, y te lo puedes permitir económicamente hablando, arréglate las uñas para la entrevista, así el entrevistador no se dará cuenta de esa manía y tus uñas no te delatarán.

7. No juegues con objetos y evita los tics nerviosos. Jugar con un boli, sacudir una pierna de manera compulsiva arriba y abajo o cualquier otro gesto de ansiedad genera una mala impresión, e incluso puede ser molesto para la otra persona.

8. Evita mostrar desinterés. Un aspecto relevante para los reclutadores, que no tiene nada que ver con tu perfil profesional, pero que sí cuenta a la hora de contratar, es la actitud. Muestra tu educación y evita dar la impresión de no estar interesado en el trabajo, aunque realmente no lo estés. ¡Que no se note!. Una vez hayas salido de la entrevista, ya podrás manifestar con tu grupo lo mal que te ha caído la persona que te ha entrevistado o lo poco que te ha interesado lo que te han contado durante la entrevista!

9. No escondas tus manos. A nivel gestual, esconder las manos puede dar la impresión de que no se está siendo honesto. Cuando muestras tus manos y las utilizas para enfatizar tu discurso, tus argumentos suenan más convincentes.

10. Recuerda: las manos deben estar al alcance de la vista del entrevistador. Usa los brazos para apoyar y reforzar lo que cuentas, pero cuida los gestos exagerados. Ten precaución con el movimiento de pies y piernas, cuida tus manos y tu vocabulario. Mantén una escucha activa y ¡Sonríe!

Por mi experiencia te diré que si sigues todos estos consejos, y te interesa, el trabajo es tuyo seguro!! Ya me contarás!!

Os leo en la cajita de comentarios y/o en Instagram!

Espero que toda esta info os resulte útil y/o interesante.

Nos leemos! 

Chauuuuuuuuuuuuuu!!

Cómo Triunfar en una Entrevista de Trabajo

Hooola muchach@sssS!!

Hoy os traigo una entrada que creo que os puede interesar.

Como much@s ya sabéis, desde hace algo más de 3 años trabajo en la empresa Adecco como Office Manager y por mis manos pasan muchos curriculums y muchísima gente.

La entrada que hoy os traigo surge de la necesidad que he observado que muchas personas tienen a la hora de ENFRENTARSE A UNA ENTREVISTA. Muchas veces, las personas no saben qué decir o qué hacer para posicionarse positivamente en la entrevista, así que aquí os voy a dejar unos cuantos CONSEJOS / RECOMENDACIONES que he ido aprendiendo durante mis años de trabajo aquí, para que vuestra entrevista sea un éxito asegurado.

1. Ten en cuenta que si te han llamado para hacer una entrevista es porque has pasado muchos filtros que aplican los reclutadores. Así que relájate!! Estás en el buen camino. Sólo el 10% de los candidatos pasan los filtros y tú eres un@ de ell@s.

2. Prepárate con tiempo y deja de lado los nervios, la ansiedad y el estrés. Para ello te recomiendo que antes de salir de casa hagas unas cuantas respiraciones profundas frente al espejo y te repitas la frase “Valgo para este y para cualquier trabajo. Soy capaz de todo lo que me proponga. Esta entrevista va a salir bien”. Créeme, funciona.

3. Confía en tu curriculum. Es más que probable que durante la entrevista te pregunten cosas de tu CV (Curriculum Vitae), por ello es muy importante que la información que hayas dado en el sea completamente veraz y que más o menos te lo sepas. Ten en cuenta que los reclutadores ya lo vieron en su día y les gustó, así que confía en tus experiencias, porque ya estás un pasito más cerca. Si tu CV está desactualizado, házselo saber nada más entrar a la entrevista y proporciona uno actual. Este punto es súper importante. Hoy en día, la mayoría de las plataformas de búsqueda de empleo tienen una pestaña en el perfil para que adjuntes tu CV, debes tenerlo siempre actualizado, porque es tu carta de presentación y no está bonito que le falten datos.

Algunas preguntas habituales que te pueden hacer (o no) durante la entrevista son: “¿Cómo fue tu estancia en la escuela, en la Universidad?”, “¿Dónde, cómo y por qué conseguiste tus habilidades y/o conocimientos que no forman parte de la vida académica?”, “¿Por qué dejaste o te despidieron de los trabajos anteriores?”, “¿Qué crees que puedes aportar a la empresa en caso de tu contratación?” Prepáratelas, por si acaso!

4. Ten claro para qué es la entrevista y cómo se llama la persona que te va a entrevistar. Te lo preguntarán nada más llegar a la oficina y así evitarás formar colas innecesarias buscando el Tlf/Mail/SMS/Wsp que te mandaron cuando te citaron para la entrevista.

5. Nunca está de más que busques algo de información sobre la empresa donde podrías incorporarte (si la conoces previamente). Busca información de la empresa a la que quieres ingresar. El conocimiento que tengas sobre las características o negocio de tu potencial empleador, su dimensión, productos, servicios, o algún evento noticioso reciente, siempre impresionan positivamente al entrevistador y te brindarán confianza.

6. Nunca, nunca, preguntes sobre el sueldo en la primera entrevista!! Es una pregunta que todos queremos hacer, pero a las empresas no les gusta que se entre “a machete” preguntando cuánto vas a cobrar. Si los entrevistadores sacan el tema, con un “me interesaría ser parte del equipo para cumplir sus objetivos, independientemente del salario” es suficiente (siempre y cuando te interese, por supuesto). No está bien visto tampoco expresiones de “Oh, qué buen salario” o en caso contrario “Bah, qué poco salario”. Pasa lo mismo con el horario, las vacaciones o el tipo de contrato. Deja que sean ellos los que den el primer paso en este tema y te lo cuenten. Ante estos temas, una sonrisa cordial y cara de póker es la mejor opción. Para la segunda entrevista, ten claras las condiciones en las que quieres trabajar y el rango económico que te gustaría cobrar, porque es ahí cuando puedes “meter baza”.

7. Si te surgen dudas durante la entrevista, puedes pedir un papel y boli (o llevar los tuyos propios) para apuntarlas y que te las solucionen al final de la entrevista. Eso demostrará que te has preparado y tienes interés.

8. Te pedirán que hables de ti. No es una pregunta banal, no le interesa tu vida personal, lo que les interesa es saber qué tienes para ofrecer como empleado de la empresa. Vende tus habilidades!! Concéntrate en hablar de tu vida laboral y profesional, en qué áreas tienes experiencia y por qué puedes ser un elemento valioso para la empresa. Otras preguntas habituales que te pueden hacer son: “¿cuáles son tus habilidades y defectos?”, “¿prefieres trabajar con gente o prefieres trabajar solo?”, o, “si le preguntara a tus amigos o familia sobre ti, ¿cómo crees que te definirían?”. Te aconsejo lo mismo que en el punto 3… Prepáratelas por si acaso.

9. Si no tienes experiencia laboral, no te preocupes, habla sobre tu motivación e interés por la empresa, visibiliza tu ilusión y alta capacidad para poner en práctica tus conocimientos y aprender cada día. Trata de ajustarte a lo ofrecido y al nivel del cargo que te propongan.

Puede darse el caso de que te hagan preguntas algo comprometidas (anteriores despidos, religión, política, sexualidad, fracasos personales…) Ante estas preguntas, debes responder con educación y cortesía, pero sin comprometerte. Una respuesta muy válida sería “No considero la pregunta relevante para ocupar el puesto de trabajo que me ofrecen. Preferiría no contestar”

10. Cuida tu lenguaje corporal. Muchas veces puede expresar más de ti, que lo que dices. Os haré una entrada referente al lenguaje corporal muy pronto. No os la perdáis!!

11. Evita hablar mal de tu trabajo anterior. Enfócate en las nuevas metas que buscas alcanzar y en los retos que esperas en la nueva empresa. Habla sobre superación y crecimiento, no sobre insatisfacción. No es malo hablar sobre que te sientes estancado, pero siempre resalta el deseo de avanzar en tu vida laboral.

12. Así es como debes terminar la entrevista: Si te lo permite el tiempo, realiza las preguntas que te apuntaste durante la entrevista. Lo mejor es terminar con la pregunta “saben aproximadamente la fecha en la que se tomará la decisión sobre esta entrevista?” Muestrate agradecid@ y vuelve a expresar tu interés por trabajar con la empresa. Si quieres, puedes preguntarle al entrevistador o en recepción si tienen una tarjeta de visita, para llamar en un par de días para preguntar por el proceso.

13. Terminamos con el número de la mala suerte, que dicen, con unas recomendaciones finales: Vístete formal, saluda dando la mano, con confianza y profesionalismo. Preséntate, no esperes a que el entrevistador dé el primer paso. Demuestra que tienes energía y entusiasmo para ocupar el puesto. Escucha atentamente al entrevistador. Toma contacto visual y contesta las preguntas de manera cuidadosa y honesta. No tienes que ser refinad@, ni cult@, basta con ser correct@.

Creo que no me dejo nada en el tintero. De todas formas, si me viene a la cabeza algún otro consejito, os lo pondré en la entrada del lenguaje corporal.

Espero que esta entrada os resulte útil e interesante!

Podéis comentarme lo que queráis en los comentarios o en RRSS.

Nos vemos!

Teoría de la Resolución de Problemas de Edward de Bono

Buuuenas!!!

Hoy os traigo una entrada que no sé por qué no os había dejado por aquí antes (y si lo he hecho no me acuerdo, la verdad… no os voy a mentir… jajajaja)

Se trata de una teoría revolucionaria a la hora de resolver problemas.

Como veis en el título es la TEORÍA DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE EDWARD DE BONO. O más conocida como la TEORIA DE LOS 6 SOMBREROS PARA PENSAR.

Esta teoría está asociada al pensamiento lateral y ofrece herramientas para pensar más efectivamente y de un modo minucioso y cohesivo, planteando una observación de las diferentes facetas de un problema o situación desde distintos puntos de vista.

Este método, avalado por psicólogos de todas las áreas, es ideal para poner en práctica en la toma de decisiones en grupo, ya que evita juzgar a priori los problemas, y utiliza la empatía para evitar confrontaciones innecesarias.

Esta técnica intenta reproducir la compleja actividad cerebral que se genera ante el proceso de tomar decisiones y en el que participan emociones, sentimientos, análisis objetivos, y evaluación de pros y contras, forzando el pensamiento lateral y la observación desde diversas perspectivas.

Para llevarlo a cabo, sólo hay que definir el problema y dejar que cada integrante del grupo se ponga (literal o simbólicamente) cada uno de los 6 sombreros, dando su opinión del problema siguiendo las reglas que se asocian a cada color.

Ventajas:

- Maximiza la colaboración productiva y minimiza la interacción/comportamiento contraproducente

- Permite considerar cuestiones, problemas, decisiones y oportunidades

- Usa el pensamiento paralelo como grupo o equipo para generar más y mejores ideas y soluciones

- Hace las reuniones mucho más cortas y productivas

- Estimula la innovación generando más y mejores ideas rápidamente

- Detecta oportunidades donde otros solo ven problemas.

- Permite ver todos los lados de una situación

Desventajas:

- Requiere mucho tiempo

- Algunos miembros del equipo prefieren pensar de forma individual antes que en grupo

- Pueden surgir conflictos entre personas con diferentes perspectivas

- Todos deberían poder usar todos los sombreros

Cada sombrero representa un modo de afrontar la situación:

                                  

* El sombrero blanco: ​pensamiento objetivo y neutral.

Este sombrero obliga a enfrentar la evaluación del problema desde el punto de vista fáctico, analizando los datos disponibles, las tendencias pasadas y actuales, y preguntándose: ¿Qué sé? ¿Qué necesito averiguar? ¿Qué información he de recopilar?

* El sombrero rojo: emociones, intuición y corazonadas.

Requiere dejar de lado el pensamiento objetivo y enfocarse en los instintos viscerales, las emociones y la intuición. Las preguntas a hacerse bajo este sombrero son: ¿Cómo me hace sentir esta situación? ¿Qué me gusta de esta situación? ¿Qué no me gusta? Las respuestas a estas preguntas no necesariamente han de seguir un razonamiento lógico, sino que buscan exponer la reacción visceral de los participantes ante la situación problemática.

* El sombrero negro: juicio negativo y puntos débiles.

Con este sombrero, los integrantes del grupo han de identificar los peligros actuales de la situación, las barreras a las que los enfrenta, los obstáculos a sortear, los riesgos de que perdure en el tiempo y cualquier otra característica de connotación negativa. Es importante tener presente que la intención de este sombrero es la de presentar una crítica constructiva, ya que pone en relieve los puntos débiles del plan. Buenas preguntas que hacerse en este momento son: ¿Por qué es tan mala esta situación? ¿Qué tan graves son los riesgos? ¿Cuáles son los principales impedimentos para alcanzar una solución?

* El sombrero amarillo: juicio positivo y beneficios.

Este sombrero ayuda a pensar positivamente, viendo desde un punto de vista optimista los beneficios de una idea o situación, sin caer en el optimismo ciego, sino más bien realizando un proceso analítico que busca crear argumentos que justifiquen la decisión. ¿Qué está yendo bien? y ¿Cuáles son los beneficios a corto y largo plazo de esta situación?, son buenas preguntas para hacerse al llevar el sombrero amarillo

* El sombrero verde: creatividad.

Representa el momento en el que se desarrollan soluciones creativas a un problema, analizando posibilidades y alternativas y dejando fluir el pensamiento libre sin dejar lugar a críticas. El participante con el sombrero verde ha de preguntarse ¿Qué nuevas ideas pueden surgir de esta situación? ¿Qué puedo aportar? ¿Puedo crear algo nuevo con las herramientas de las que dispongo?

* El sombrero azul: control de procesos.

Este es el sombrero que han de usar los que presiden o moderan las reuniones, ya que define objetivos y la ruta para alcanzarlos, evalúan ventajas y desventajas, y ayudan a que el grupo permanezca enfocado en su labor, preguntando ¿Qué pensamiento necesitamos poner en práctica para enfrentar esta situación de la manera más eficaz posible? ¿Cómo organizar el proceso? ¿Cómo planear una estrategia de respuesta?

Y hasta aquí esta técnica chic@s!! Qué os parece?? Interesante eh!

A nosotras en la carrera nos sirvió muchas veces para resolver problemas a diferentes niveles y la verdad que me encanta.

Te ayuda a “salir de ti misma” y ver las cosas desde otra perspectiva. Es el equivalente al “respira y cuenta hasta 100 para ver las cosas de otro color” jeje.

Espero que os ayude, ya me contaréis.

Abrazooos!

Actualización de info

Buenas chicuel@ss!

Brevisisisima entrada para contaros tres cositas más o menos importantes:

1. He actualizado la entrada de mi colección de temática Harry Potter, la podéis ver pinchando Aquí.

2. Actualmente no estoy actualizando mucho el blog porque he empezado a trabajar de nuevo! Dejé las opos como os contaba en RRSS y ahora estoy en un trabajo que me da más tranquilidad y mejor calidad de vida.

3. Nos vamos a cambiar de casa en breve. Nos hacemos mayores y hemos tenido la suerte de poder comprar una casita para la mini familia en un pueblecito al norte de Madrid que está muchísimo mejor ubicado respecto a nuestros trabajos y a Segovia.

Así que nada, este 2020 parece que viene cargado de buenas sensaciones, esperemos que siga así.

Estaré por aquí siempre que pueda.

Un besazo enorme, que sabéis que no me olvido de vosotr@s!!!

Chaaaaaaau.

Estoy hasta el jigo de las copias

Buenos días muchach@s!!

Hoy os vengo un poco cabreada porque desde hace un tiempo para acá me estoy dando cuenta de que mucha gente se lleva méritos por mi trabajo en el blog.

A qué me refiero con esto?? 

Pues, a que mucha gente, se cree con el derecho de copiar o directamente plagiar algunas de mis entradas del blog y, por si no fuera poco, se llevan méritos que obviamente, no son suyos...

Esto pasa con mi entrada sobre las colonias clones de mercadona, que podéis ver pinchando Aquí.

Curiosamente, la entrada copiada es la más popular de mi blog, desde que la hice en 2012:

Y es que no son pocos los sitios web, vídeos de youtube y post que me he encontrado con mis imágenes e incluso con mis expresiones......

Y estoy un poco hasta el higo de que esto pase, así que, de cara a navidad (que es cuando más aparecen este tipo de entradas), decidí proteger Esa Entrada para, por lo menos, enterarme de quién es el/la desgraciad@ que me roba mi trabajo y, si no tiene la decencia de mencionarme en las fuentes, cantarle un poco las 40, porque es un tema que me enerva.

Para ello, me he basado en Esta Entrada de Tomás de Teresa y que espero que me siga ayudando como hasta ahora.

Sin más que contaros que mi frustración ante esta situación va en aumento según recibo un mail de copia, me despido para no daros más la chapa, que soy muy pesada! jaja

Un abrazo a tod@s.

Recordad evitar copias y reconocer el trabajo que hay detrás de cada post en internet.

Chauuuuuuuu

Consejos para afrontar las oposiciones

Hooooola!!

Como ya os dije en la Última Entrada, hoy os traigo la segunda entrada relacionada con las OPOSICIONES que estoy preparando.

Os quiero dejar por aquí unos cuantos CONSEJOS que me han ido dando opositores experimentad@s y que me han ayudado bastante a enfocar mis estudios.

Os interesa? Seguid leyendo que empezamos!!

- Vuestro mejor amigo será el BOE, miradlo TODOS los días o crearos una alerta en páginas de oposiciones para estar al tanto de todas las convocatorias que salgan.

- Es mejor estudiar en una biblioteca específica para opositores. Allí se crea un ambiente de estudio que no encontraréis en una biblioteca de universidad/escuela ni en casa, pues podéis caer en la tentación de ver una serie, una película, picotear a deshora, etc.

- No os fijéis en cómo estudian l@s demás. Marcaros vuestro propio ritmo a la hora de estudiar, un horario y estudio en el que os encontréis realmente cómod@s.

- Teniendo en cuenta lo anterior, lo que sí os recomiendo (y que a mi me sirve mucho) es la regla de estudio 45/15. Estudiar 45 minutos sin distracción y parar durante 15 minutos. Las paradas deben ser para desconectar por completo, nada de repaso, ni hablar de los temas, nada. Desconexión total. 

- Marcaros objetivos para cada día y tratad de cumplirlos. No os desaniméis si no os da tiempo, reflexionad sobre la razón de por qué no os ha dado tiempo y la calidad de vuestro estudio.

- Tomaros tiempo tras cada periodo de estudio para haceros dos preguntas "¿Qué he estudiado?" y "¿Me acuerdo de todo?".

- Utilizad tarjetas tipo cuartilla con los mapas conceptuales de cada tema. Estas cuartillas las podéis llevar a cualquier sitio donde estudiéis y que os sirva de repaso.

- Empezad leyendo para después memorizar. Una vez terminéis de leeros todos los temas, empezad a estudiar por bloques de temas. Una vez que terminéis de estudiar todos los temas, empezad otra vez y dadle 25 vueltas a cada tema.

- Sed constantes y perseverantes. Opositar no es un camino de rosas, tenéis que tener presente que es una carrera de obstáculos de larga duración, no un sprint.

- Apuntaros a TODAS las convocatorias que os resulten interesantes o útiles. Siempre podéis entrar en la bolsa de empleo y cubrir una baja o una suplencia.

- Si os presentáis a una convocatoria y resulta que no habéis aprobado, NO os desaniméis y seguid adelante. Una vez que hayáis decidido que queréis formar parte del empleo público, luchad por ello con uñas y dientes.

- Plantearos si realmente es lo que queréis hacer. Valorad el esfuerzo que supone opositar, para ver si os merece la pena o si no es lo que deseáis. Tened en cuenta que no tod@s valen para opositar.

- Recordad: opositar es vivir la oposición, comer con la oposición, ducharte con la oposición, dormir con la oposición. Es un esfuerzo titánico, pero os aseguro que conseguir la plaza os merecerá la pena.

Y hasta aquí los consejos que me han ido dando diferentes opositores y que me han servido mucho, espero que a vosotr@s también os sean de ayuda.

Ánimo a tod@s l@s opositores. Si sois constantes podéis conseguirlo.

Chaaaaaaau!

Oposiciones. Eso cómo va??

Hooola muchach@s!

Qué tal?? Cómo va la semanita?? Yo vuelvo a estar a tope con los estudios de las oposiciones, a ver si esta vez hay suerte, que el primer examen me quedé a las puertas... Pero bueno, como me dicen tod@s l@s de mi alrededor... "Es muy raro sacar una oposición a la primera". Había que intentarlo... Jeje

Precisamente tanto la entrada de hoy como la siguiente van de eso, de las OPOSICIONES, ya que mucha gente de mi entorno se está preparando unas o quizá vosotr@s os estáis planteando prepararos unas, entonces, para tod@s vosotr@s, creo que esta información os vendrá muuy bien.

Nos ponemos en situación lo primero:

¿Qué es una oposición?

Una oposición es un proceso de selección para acceder a los puestos de trabajo de la administración pública. Existen muchos tipos de trabajos dentro de la administración pública y de diferentes categorías profesionales, como por ejemplo: maestría, educación, cuerpos del Estado, administración, etc.

Para poder presentaros a una oposición es necesario que cumpláis con los requisitos que se establecen en cada convocatoria: formación, experiencia profesional, nacionalidad, etc. Si cumplís con todos los requisitos, superáis con éxito todas las pruebas del proceso de oposición y, obtenéis las mejores calificaciones, podréis conseguir el puesto de trabajo.

Tenéis que saber antes de nada que existen diferentes procesos selectivos, como también, diferentes tipos de pruebas y exámenes, por eso es importante que conozcáis con detalle cómo será la oposición a la que deseáis presentaros.

Otro aspecto importante es el número de plazas ofertadas ya que en muchos casos existe una gran competencia, y eso dificulta mucho conseguir la plaza.

¿Cómo es el proceso de oposición?

- Primero sale en el BOE la oferta de empleo pública del ayto., diputación o el organismo al que os estéis presentando. Esto quiere decir que tienen previsión de sacar esas plazas que ponen en la oferta. Por ahora todo parado hasta que salga la convocatoria.

- Después salen las bases de la convocatoria con el temario que tendréis que estudiar en caso de que sea oposición y los méritos que se puntúan en caso de concurso-oposición. Ahí os explicarán cómo se va a evaluar y cómo y cuándo hay que echar solicitud. Mirad muy bien las bases de cada convocatoria.

- Hay tres tipos de convocatorias: de oposición (sólo exámen/-es), de concurso (sólo méritos) o de concurso-oposición (exámen/-es + méritos). Esto suele venir bien explicado en la convocatoria del BOE

- A partir de ahí tendréis, por norma general, unos 20 días hábiles para enviar la documentación que os piden al Ayto. o la organización que lo oferta para poder presentaros al examen.

- Luego toca esperar a que salga la lista provisional de admitidos al examen. Esto puede ser muy rápido (aprox 1 mes) o muy lento (varios meses) y la lista definitiva saldrá una vez que haya pasado el plazo para quien quiera ser admitid@ y le faltaba algún papel. Con la lista definitiva de admitidos suele salir la fecha de examen, aunque a veces no.

- A lo largo de este proceso se habrá constituido el tribunal examinador junto con la fecha final del primer examen.

- Y a partir de ahí, dependiendo del tipo de convocatoria, será ir pasando los exámenes y sumando los méritos. Normalmente hay un plazo de 15 días desde que se hace el primer examen hasta que salen las notas, luego periodo de reclamación/revisión de examen que suelen ser 3/4 días y fecha del siguiente examen (si hubiera más de uno).

¿Dónde encuentro el temario de la oposición?

El temario hoy en día lo podéis encontrar casi todo en Internet. Mi consejo es apuntarse a una buena academia, pues os ayudarán a conseguir aquellos temas que no encontréis en Internet y os darán una serie de pautas a la hora de realizar el examen que os vendrán muy bien. Buscad una academia que sea conocida y que tenga experiencia en vuestro ámbito, no cojáis la primera que encontréis y comparad precios y condiciones de cada una, para quedaros con la que mejor se acople a vuestras necesidades.

¿Qué tipos de exámenes me pueden tocar?

En los procesos de oposición y concurso-oposición, según el grupo o categoría al que optéis, tendréis que realizar unas pruebas u otras. Algunos tipos de pruebas con las que os podéis encontrar son:

* Test: Estos pueden ser de un temario más general o más específico. Se trata de un listado de preguntas con diferentes posibles respuestas entre las que debes escoger la correcta. En algunas ocasiones, las preguntas contestadas de forma incorrecta restan a la puntuación final.

* Preguntas de desarrollo: Son preguntas abiertas relacionadas con el temario.

* Casos prácticos: En este tipo de prueba se plantean situaciones que viviréis en el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo a realizar y se evaluará como resolvéis la situación.

* Prueba práctica: Sirve para evaluar los conocimientos y competencias en una área en concreto como, por ejemplo, la informática.

* Pruebas físicas: Se realizan sobre todo en las oposiciones para cuerpos especiales: policía, bombero, agentes forestales, etc.

* Entrevistas personales: Esta prueba se utiliza para determinar el perfil psicológico del aspirante y conocerlo más a fondo.

* Psicotécnicos: Se trata de diferentes pruebas que exploran las aptitudes, la personalidad, las competencias,... Estas pueden ser a través de un test, pruebas manipulativas o preguntas abiertas.

* Reconocimiento médico

* Prueba de idiomas

Es muy importante también dejarse ayudar por alguien que sabes que ha sido capaz de sacar una plaza de una categoría similar a la que te presentas.

Por eso he creado esta entrada hoy, porque espero poder seros de ayuda a tod@s l@s que os estéis planteando opositar.

Yo como sabéis aún no he conseguido mi plaza, pero estoy tras ella y espero conseguirla pronto.

En la siguiente entrada os dejaré algunos consejitos que me han ido dando opositores con l@s que estudio y que me ayudan mucho a la hora de enfrentar las oposiciones, para ver si os sirven también a vosotr@s.

Nos leemos pronto! 

Sed felices! =)